medewerkers

Het is geen toeval dat MARIS in zijn missie de eigen medewerkers centraal stelt. Bij MARIS beseft men maar al te goed dat het succes in grote mate afhankelijk is van de kwaliteit en de betrokkenheid van het hele team.

MARIS wil dan ook heel ver gaan om ook op dit aspect te excelleren. Binnen het strategisch plan wordt er prioriteit gegeven aan het opzetten van een motiverende personeelsaanpak. MARIS legt de lat hoog voor zijn medewerkers en verwacht van hen de bereidheid om voortdurend te verbeteren. Bovendien vraagt MARIS van alle medewerkers het engagement om steeds de belangen van de partners van MARIS voorop te stellen.

Tenslotte kunnen er in het kader van duidelijke functie-omschrijvingen en periodieke evolutiegesprekken, opleidingen op maat van elke medewerker uitgetekend worden.

MARIS ziet het in dit kader eveneens als een taak om zijn medewerkers uit te rusten met de beste materialen en uitrusting. Elke medewerker wordt op die wijze een stukje ambassadeur.

Bovendien besteedt MARIS heel wat aandacht aan een duidelijke interne communicatie en worden er meermaals per jaar activiteiten georganiseerd om de band tussen MARIS-collega’s nog wat hechter te maken.

Zin om deel uit te maken van een dynamisch team en wil je samen met MARIS doorgroeien naar de top ? Stuur uw C.V. naar medewerkers@marisgroup.eu.


 
MARIS stelt daartegenover een motiverende werkplaats. Opleiding staat hierbij centraal. Alle nieuwe medewerkers gaan door de MARIS-eXperience. De MARIS-academy is dan weer gericht op de permanente bijscholing van de medewerkers. Het komt er voor MARIS op aan om de unieke kennis en ervaring van een aantal sleutelfiguren, op een gestructureerde wijze te laten doorstromen naar de gehele organisatie.